Coaching und Supervision/
Psychologische Beratung

Ich berate Sie in persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Dabei können folgende Themen im Zentrum stehen:

• Aktuelle berufliche Situation
• Persönliches Energiemanagement
• Gleichgewicht verschiedener Lebensbereiche
• Bewältigung von Krisen und
• Klärung von Konfliktsituationen
• Veränderungswunsch oder -bedarf
• Traumatisierende Themen aus der eigenen Geschichte

In der gemeinsamen Arbeit ergeben sich neue Perspektiven und überraschende Lösungen. Manche Fragen klären sich rasch, andere Prozesse brauchen mehr Zeit.

Ich arbeite auf der Basis meiner breiten Erfahrung mit vielfältigen Methoden. Wichtig ist mir Sorgfalt, Gelingendes wahrzunehmen und zu konkreten Schritten in die gewünschte Richtung beizutragen.

Führungscoaching

In einer Führungsfunktion fehlt häufig die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Viele Führungskräfte agieren mit dem Gefühl, (zu) vieles allein tragen zu müssen. Schwierige Personalentscheidungen, Umstrukturierungen, das Agieren in einer grossen Organisation, die hohe Arbeitsbelastung: all dies kann Thema in einem Führungscoaching sein.

Wie stärken Sie Ihre Führungskompetenz und bleiben gesund und agil?
Mit meiner eigenen Führungserfahrung und als Arbeits- und Organisations­psychologin biete ich Ihnen eine wertvolle Aussenperspektive. Wir erarbeiten gemeinsam lösungsfokussierte Strategien, Vorgehensweisen und nutzen dafür Ihre Stärken.

Teambegleitung

Für Gruppen und Teams biete ich Supervision und Prozessbegleitung an. Dabei können

• Fragen aus dem beruflichen Alltag
• die Zusammenarbeit
• der Umgang mit Grenzen (persönlichen wie auch betrieblichen)
• Veränderungsprozesse

im Zentrum stehen.

Die Arbeit in der Gruppe nutzt das Potenzial jedes einzelnen Mitglieds. Gestalterische Zugänge können im gemeinsamen Prozess neue Lösungen erschliessen. Sie ergänzen bewährte supervisorische Konzepte durch Anschaulichkeit und Tun.

Mit Ihnen zusammen entwickle ich ein zu Ihren Bedürfnissen passendes Angebot.